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新华网沈阳3月29日电 沈阳市公安局和平分局在“点”上求突破，在“线”上抓推进，在“面”上聚动力，落实各项从优待警举措，形成多管齐下、协调发展的从优待警立体式推进模式，提高了队伍的凝聚力和战斗力。
近年来，和平分局从民警日常工作中反映强烈、需求迫切的问题出发，在优化警力保障、素质强警、关爱生活上求突破。分局把握一线实战需求，建立适应实战需求的警力动态调整机制，最大限度减轻民警工作压力；组织开展“送教到一线”活动，组织实战教官对民警开展“自助式”和“点餐式”业务培训；落实民警年休假、体检制度，建立健全民警健康档案，实现对民警健康的动态监护。
和平分局在民警入职、立功、退休等职业生涯重要节点，组织氛围隆重热烈的新老同志结对仪式、荣誉退休仪式、送奖到一线活动等，鼓舞队伍士气，引导民警在各项工作中创先争优；围绕民警中的常见、多发问题，制定正规化管理制度规范；深入分析工作和外界环境对民警心理健康的影响，建立健全民警、辅警心理健康档案，持续为民警、辅警及家属提供心理健康服务。
此外，和平分局还通过扩大表彰奖励的覆盖面、典型引路的影响面和文化育警的辐射面，激发队伍精神活力。在全局年度表彰大会上，对各条战线的优秀民警辅警和家属进行表彰；开展“赛道之星”评选和“百人百事闪光点”事迹联播等活动，发好公安声音，讲好民警故事，传播正能量；依托辖区红色资源，打造“红色印记”之旅系列参观学习活动，不断拓展文化视野、提升文化素养，为更好地开展公安工作提供有力支撑。
